Особенности работы в мужском бизнесе

В преддверии женского праздника решили узнать у девушек Nexus особенности работы в мужском бизнесе.

1. В чем заключается основное различие между мужским и женским подходом к работе в автобизнесе?

2. Позиция силы. Существуют ли «женские» способы ведения переговоров?

3. Каким проектом Вы гордитесь?

 

Татьяна Масорина, коммерческий директор ООО «ЛИДЕРАВТО».

1. На мой взгляд, женщины более ответственны и скрупулёзны в работе.
2. Гибкость в решении сложных вопросов и женское обаяние - наше преимущество.
3. С моего первого заказа в Германию 22 года назад начался бизнес Osram в России по автомобильному освещению.

 

Ольга Соловьева, директор по работе с поставщиками ООО «Амтел».

1. Я ценю в людях профессионализм, он не имеет пола. Ты либо делаешь свою работу хорошо, либо остаешься не у дел.
2. Да, существуют. Но это скорее тоже из области стереотипов. Мне встречаются отличные переговорщики как мужчины, так и женщины. Наша задача привносить красоту в этот мир, будь то переговоры или подиум. С этим девушки отлично справляются!
3. Созданием и запуском 2 успешных собственных торговых марок (private labels).

 

Светлана Попова, руководитель отдела маркетинга компании «Автоспутник».

1. Женщина более терпеливая, кропотливая и доводит любой проект до конца, не теряя энтузиазма.
2. Лично мне удобнее вести переговоры с мужчинами. Тогда включается мягкость, возможность компромиссов, переговоры более гладкие.
3. В автомобильном бизнесе - открытием сервисного центра Honda. Единственного в регионе.

 

Ирина Страус, руководитель отдела аналитики ЗАО «БАВ-Движение».

1. Женский подход выражается во внимательном, даже скрупулезном анализе ситуации и вдумчивом принятии решений, без резких движений.
2. Да, конечно, существуют, это более тонкое ведение переговоров, без явных проявлений доминации, однако это не означает отсутствие победы в финале.
3. Есть два проекта, которыми я по-настоящему горжусь:

1. автоматизация системы закупок и перемещений между складами;
2. реализация BI системы в компании.

 

Софья Сидоренко, генеральный директор компании «Транс Стартер».

1. Мне кажется различий особо нет гендерных, есть разница в типах личности и характеров.
2. Много улыбаться.
3. Горжусь нашим собственным брендом Тесла Техникс.

 

Елена Моисеева, руководитель отдела маркетинга и рекламы сети «ЕвроАвто».

1. Автобизнес - это бизнес для мужчин и должен управляться мужчинами. Женщины в данном направлении - исключение в управленцах.
2. Нет, переговоры не имеют гендерного признака.
3. Горжусь брендом, в котором работаю.